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En suède la journée de travail de 6 heures remporte un vrai succès

En suède la journée de travail de 6 heures remporte un vrai succès | business analyst | Scoop.it
La journée de travail à 6 heures seulement… cela peut paraître décalé d’en parler, comme une provocation même, quand la tendance en France est au retour des 35 vers les 39 heures. Pourtant, de plus en plus d’entreprises suédoises adoptent cette journée de travail à 6 heures.

journée de travail de 6 heures
En suède la journée de travail de 6 heures remporte un vrai succès

Maisons de retraites, hôpitaux, constructeurs automobiles… de plus en plus de patrons suédois sautent le pas, ils raccourcissent la journée de travail de leurs employés de deux heures.

C’est ce que rapporte le site Sciencealerte.com qui explique la démarche de ces patrons qui innovent en Suède en parvenant à accroitre la productivité tout en améliorant la vie des employés:

« L’idée est de parvenir finalement à en faire plus en moins de temps tout en gardant de l’énergie pour vivre une vie de famille épanouie. »

Via Aurélien BADET
Maître Jérôme's curator insight, November 27, 2015 3:10 AM

Un choix, PAS une loi. C'est toute la différence.

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L’idéal serait de travailler 5 à 6 heures par jour, 5 jours par semaine

L’idéal serait de travailler 5 à 6 heures par jour, 5 jours par semaine | business analyst | Scoop.it
Économiste. Auteur de La Troisième Révolution industrielle (2012) et de bien d’autres essais remarqués, il est le président de la Foundation on Economic Trends qui mène depuis la fin des années 1970 un travail de prospective sur les questions économiques, sociales et environnementales. Il vient de publier La Nouvelle Société du coût marginal zéro aux éditions Les liens qui libèrent.

Dans votre dernier ouvrage, vous poursuivez votre réflexion sur ce que vous appeliez en 1995 « la fin du travail » en annonçant une troisième révolution industrielle. De quoi s’agit-il ?
La troisième révolution industrielle correspond à la disparition progressive du capitalisme au profit d’un nouveau système économique, fondé sur le partage et les communautés collaboratives. Cette transition, qui se déroule aujourd’hui sous nos yeux, est la conséquence du développement des nouvelles technologies, et notamment de l’imprimante 3D, qui permettent de réduire considérablement le coût marginal, c’est-à-dire le coût de production d’une unité supplémentaire. Grâce à l’« Internet des objets », l’humanité entière sera bientôt connectée. Sous réserve que la protection des données personnelles et le principe de neutralité du Web soient garantis, chacun pourra, sur son smartphone, tirer profit des Big Data [les données numériques à la croissance exponentielle] et devenir un véritable prosumer, mi-producteur, mi-consommateur.

Via Aurélien BADET
la Fabrique Spinoza's curator insight, October 15, 2014 8:27 AM

 

Le 1 hebdo consacre son numéro de la semaine à la question "Comment réinventer son travail ?". Retrouvez notamment un article d'Anne-Sophie Novel @Anne-Sophie

Vincent Demuliere's curator insight, October 16, 2014 5:04 AM

A lire !

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Prix ressources humaines Mondelez libère Suchard (Source : L'Usine nouvelle)

Prix ressources humaines Mondelez libère Suchard (Source : L'Usine nouvelle) | business analyst | Scoop.it
Trophée des Usines :
Au milieu des tubes en Inox, des convoyeurs, emballeuses et palettiseurs, ils sont une quinzaine à s’affairer à la refonte... Sujets liés Agroalimentaire, France, Trophée des Usines, Mondelez International - L'information de l'industrie

Via Pro&Co
Pro&Co's curator insight, June 5, 2015 5:53 AM

Cet exemple montre que les salariés tiennent en partie les rênes de leur entreprise ... Associés à la politique stratégique et sociale de l'entreprise, ils contribuent à l'amélioration de la chaîne de production. Ils sont acteurs de leur bien-être au travail (meilleures conditions de travail) et la rentabilité de leur entreprise.

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Vidéo - L’impact des technologies de l’information et de la communication sur les conditions de travail | Centre d'analyse stratégique

Vidéo - L’impact des technologies de l’information et de la communication sur les conditions de travail | Centre d'analyse stratégique | business analyst | Scoop.it

Vincent Chriqui, Directeur général du Centre d’analyse stratégique et Jean-Denis Combrexelle, Directeur général du travail présentent le rapport : L’impact des technologies de l’information et de la communication sur les conditions de travail


Via Médiateur Radio France
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